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          2025年高考對話:怎樣組織閱讀的交流討論

          來源:網絡整理 2024-11-14 09:29:48

            什么是閱讀教學呢?《語文課程標準》中作了這樣的表述:“閱讀教學是學生、教師、文本之間對話的過程。”課堂教學的三個要素——學生、教師、文本,這是大家早就熟知的,值得研究的倒是“對話”二字。其實,這兒所說的“對話”,已不是一般語言學意義上的對話,而是一種教學對話?肆植裾J為,在所有的教學中,都進行著最廣義的對話,不管哪一種教學方式占支配地位,相互作用的對話都是優秀教學的一種本質性標志。在他看來,教學原本就是形形色色的對話,具有對話的性格。這就是“教學對話原理”。(鐘啟泉《對話與文本:教學規范的轉型》)

            首先,這種師生間的對話是民主的,平等的。教學對話不是一般意義上的交談,而是意味著對話雙方彼此敞開心扉,相互接納。教師不是簡單的教學管理者,也不是單純的知識傳授者,而是學生學習的伙伴,是“平等中的首席”。對話與過去的“談話”截然不同。過去的談話法,雖然表面上是師生間的一問一答,但骨子里教師仍然是居高臨下傳授知識的權威。教師的提問是有“底牌”的,學生的回答不過是猜測教師的“底牌”而已,最后還是要由教師一錘定音。

            其次,這種對話還應當是互動的。教學既然是一種老師與學生、學生與學生之間交往的活動,這就決定了他們之間的對話應當是互動的,是雙向的交流。通過互動實現多種視界的溝通、匯聚、融合,從而在一定程度上使各自的認識偏見得以克服,并產生新的視界。

            再次,這種對話還應具有建構意義的功能。各種不同視界的碰撞,可以給學生以新的啟迪,可以引發學生的深入思考,從而完成知識意義的建構。正如鐘啟泉先生所說,“對話性溝通超越了單純意義的傳遞,具有重新建構意義、生成意義的功能。來自他人的信息為自己所吸收,自己的既有知識被他人的視點喚起了,這樣就可能產生新的思想。在同他人的對話中,正是出現了與自己完全不同的見解,才會促成新的意義的創造”。

            “對話”的三個要素:教師、教材、學生

            “對話”的關鍵:調整好閱讀教學三個要素之間的關系。

            在傳統的閱讀教學中,三個要素之間的關系是怎樣的呢?教師先通過鉆研文本,把文本的內容全弄明白了,諸如可以分成幾段,各段的段落大意該怎么概括,中心思想是什么,寫作特點是什么,等等。然后根據自己的鉆研所得寫成教案,在課堂上教師的第一要務就是貫徹自己的教案,將自己的鉆研所得灌輸給學生。文本學生是懂了,但不是讀懂的,而是聽懂的。學生和文本之間的對話渠道不暢。具體表現在學生讀書的時間甚少。過去我曾就此做過調查,平均每節課學生用于讀書的時間僅5~6分鐘。教師用自己的分析講解來代替學生的閱讀實踐。這不能稱為“對話”,只能算是“傳話”。

            閱讀教學不是先生講、學生聽,不是單方面的灌輸。閱讀教學是在教師指導下的學生自主的閱讀實踐活動。學生在閱讀活動中具有自主性、獨立性,教師則起引導、點撥的作用。我們應當以這樣的理念來調整三個要素之間的關系,以實現學生、教師、文本之間的對話。

            我們應把著力點放到疏通學生與文本對話的渠道上。教師要讓學生直接面對文本,充分地去讀書。學生直接面對文本,不是單方面地吸收文本所負載的信息,而是學生與文本“對話”。這是因為閱讀的過程就是文本意義與閱讀主體意識之間互相交流、雙向互動的過程。閱讀時,各種相關的知識與生活體驗都被讀物的信息激活,與文本意義發生碰撞。有人將閱讀活動比喻成“以文會友的交往行為”,是很有見地的;趥人生活經驗與相關知識積累而產生的對文本的理解是形形色色、各不相同的?梢宰寣W生各自表達自己的理解,進行平等的、無偏見的、無權威的交流。在此基礎上,可以對他人的觀點進行發問、評價,以促進學生加深或反思自己對文本的理解。

            小學生年齡小,其閱讀活動自然離不開老師的引導與點撥。如何引導?怎樣點撥?關鍵是教師要明確自己的角色地位。在閱讀教學中,教師應當充當什么樣的角色呢?有人說教師好比是一個“婚姻介紹人”,其任務是把文本介紹給學生,促使學生直接面對文本,跟文本的作者直接對話、交流感情。作為介紹人,應當留出時間讓學生與文本對話、交流,該避讓的就要避讓,不要過多地居間聒噪,喋喋不休。只有當交流的過程中出現了“故障”,介紹人才出面幫助排除。

            具體地說,教師要做好以下幾個方面的工作。

            ——組織與調控學生的閱讀實踐活動(即組織與調控學生與文本對話、師生對話、生生對話)。

            ——激發學生閱讀文本的興趣。

            ——隨機創設情境,讓學生通過自我體驗,化解閱讀實踐活動中遇到的疑難。

            ——適時的示范與點撥。

            ——善于捕捉在師生互動中閃耀出的創造火花,適時組織合作性學習,通過心靈的碰撞,促進學生的深入思考,從而生成新的認識。

            ——即時的評價與激勵。

            實施對話教學,要處理好以下三個關系。

            一是要正確處理師生關系。

            對話本身就體現了民主、平等和彼此溝通等理念。只有建立起民主、平等的師生關系,才能在師生互動中形成體驗、探究的氛圍。教師要尊重學生的差異,在教師的眼里,每個學生的意見都是值得珍視的。當學生在對話中有了獨特的見解,教師要及時反饋與鼓勵。學生受到激勵、鞭策、鼓舞、感化和召喚,其心態才能保持開放,才能產生充滿活力、充滿創造的體驗,也才能在對話的過程中生成新的認識。如果教師上課還是“一言堂”,學生只有隨聲附和的份兒,那就根本談不上彼此之間敞開心扉,實現平等、民主的對話。

            二是要正確處理結論與過程的關系。

            傳統的閱讀教學忽視過程,關注的是可以轉化為考試分數的諸多結論,如背誦詞語解釋、中心思想、課后習題的答案,等等,如此就把形成結論的生動過程變成了單調、刻板的條文背誦。此種教學模式,排斥了學生的自我體驗,扼殺了學生的個性,把語文教學庸俗化到無須智慧努力,只要聽講、背誦條文就能獲取高分的地步。這樣的教學從根本上失去了對人的生命的存在及其發展的整體關懷,失去了學生知識意義建構的過程,是與對話教學的原則背道而馳的。教師要激發學生全神貫注地去體驗文本,通過對話去理解文本、發展文本。至于結論,最好像蘇格拉底那樣,讓學生自己去體悟,教師不必包辦代替。面對著各不相同的感悟、理解,老師也不要強行統一,最好是鼓勵學生通過對話,繼續深入進行探究。

            三是要正確處理預設與開放的關系。

            老師在課前要有充分準備,如認真鉆研教材,寫備課筆記。然而我們在上課時卻不可拘泥于原來設定的程式。如果我們一味以完成課時計劃為第一要務,急著走過場,則很難讓學生產生始料未及的體驗和思維火花的碰撞。按照現代教學論的理念,我們既要有課前的預設,又要開放地納入彈性靈活的成分。對于師生對話中出現的即興創造的火花,教師應敏銳地捕捉住它,并予以引燃,使不同的體驗有一個交流和爭辯的機會,從而超越預先設定的目標。布盧姆說得好,“人們無法預料教學所產生的成果的全部范圍。沒有預料不到的成果,教學也就不成為一種藝術了”。某一節課的教學任務的完成與否,并不影響學生的整體發展,課堂教學最重要的是培養學生自我體驗、自主學習的能力和創新的素質。教師應不惜為卓有成效的對話付出大量的教學時間,雖然通過對話也可能得不出什么結論,但卻換來了學生心態的開放、主體性的凸現、個性的張揚、創造性的釋放,這才是給予教者最為豐厚的回報。

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