高一政治必修一提綱：第五課企業與經濟制度

第五課企業與經濟制度

　　1、企業的含義：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。它是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。

　　是什么構成了社會主義市場經濟的微觀基礎？其中哪種企業起主導作用？企業、國有企業。）

　　2、企業組織形式：

　　（1）公司制，是現代企業主要的典型的組織形式。

　　（2）公司，依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營利為目的的企業法人。（股東不得少于兩人）

　　（3）兩種法定公司形式：有限責任公司和股份有限公司。

　　相同點：

　　“有限”：指股東僅以其認購的股份對公司債務負有有限清償責任。

　　“合股”：由若干人共同集資來建立一個公司，這筆資金被分成股份。擁有股份的人叫股東，是公司的所有者。

　　不同點：課本P41表格

　　（4）公司的組織機構通常由三部分組成：決策機構（股東大會及選出的董事會，處理公司重大經營管理事宜）、執行機構（總經理及助手，負責公司的日常經營）、監督機構（監事會，對董事會和經理的工作進行監督）

　　3、公司經營如何才能取得發展（公司能否經營成功，取決于什么因素）

　　（1）公司要制定正確的經營戰略

　　（2）公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。

　　（3）要誠信經營，樹立良好的信譽和良好形象。

　　經營管理不善的企業只有兩條路：企業兼并和企業破產

　　4、人類生產出是任何財富，都是勞動、生產工具、勞動對象這三種基本要素共同作用的產物，勞動是其中的決定性力量。

　　5、就業的重要意義：

　　就業是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，對整個社會生產和發展具有重要意義。

　　（1）就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉。勞動力與生產資料合理配置下的勞動就業，使勞動生產率得到提高，促進經濟的發展。

　　（2）勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動就業有利于實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展。

　　6、我國就業形勢嚴峻的原因

　　（1）我國的人口總量和勞動力都比較大；

　　（2）勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應

　　（3）勞動力市場不完善，就業信息不暢通。

　　7、應該樹立怎樣的擇業觀

　　（1）樹立自主擇業觀

　　（2）樹立競爭擇業觀

　　（3）樹立職業平等觀

　　（4）樹立多種方式就業觀

　　8、依法維護勞動者權益

　　（1）我國勞動者享有的權利：

　　A平等就業和選擇職業的權利；

　　B取得勞動報酬的權利；

　　C休息、休假的權利；

　　D獲得勞動安全衛生保護的權利；

　　E接受職業技能培訓，享受社會保險和福利；

　　F提請勞動爭議處理的權利；

　　（2）權利和義務相統一。勞動者享受權利，是以履行勞動者為義務為前提的。

　　（3）我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。

　　（4）當自己的權益受到侵犯時，可以通過合法的手段、法定程序維護權益，而不能采用非法手段施加報復。