2019黃山學院赴寧夏甘肅兩地開展人才引進及調研工作

　　為進一步加強與兄弟高校的交流與合作，學習借鑒人才隊伍建設的經驗做法，加大引進高層次人才的力度，11月13至16日，黃山學院黨委副書記、院長李鐵范，黨委副書記胡家俊率人事處、信息工程學院、文化與傳播學院等相關院部負責人赴寧夏、甘肅兩地開展校際交流、高層次人才引進和師資隊伍建設調研工作。

　　李鐵范一行先后走訪了寧夏大學、北方民族大學、西北師范大學、蘭州理工大學等四所高校，并與各高校的校領導和相關職能部門、學院進行了座談。座談會上，李鐵范介紹了黃山學院的校史校情和地方應用型高水平大學建設的基本情況，對學校在辦學過程中依托地域優勢形成的旅游、生態和徽文化三大特色亮點進行了重點推介，希望各高校在碩士單位建設、內涵式發展等方面給予指導與支持，實現人才資源互補，探索共贏發展方向。相關高校對黃山學院地方性、應用型、國際化的辦學定位及特色專業建設與發展表示贊賞，同時表示愿與我校建立長期的合作關系，并在高層次人才引進和培養、學科平臺建設、科研攻關等方面給予支持。雙方還就師資隊伍建設、人才評價體系、績效工資等工作進行了深入交流。

　　在各高校招聘宣講會上，人事處和相關學院負責人從區位優勢、自然環境、生活條件、事業前景等方面，通過播放學校宣傳片、政策解讀、發放資料等形式，向到場應聘人員展示了該校的優勢和特色，介紹了該校的基本情況和人才引進政策，并就應聘人員關心的一些具體問題作了詳細解答。一些高層次人才在現場投遞了簡歷并達成了初步意向。

　　期間，李鐵范一行還實地調研和參觀了相關學校的校史館、博物館、國家重點實驗室、教師發展中心等。

　　在黃山學院全校上下大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，校領導帶隊赴寧夏、甘肅調研交流之行，進一步搭建了學校與西北地區高校的對接平臺，是學校推進碩士點單位項目建設，全面提升人才隊伍建設水平的重要舉措。通過此次調研交流，進一步了解和學習兄弟高校在師資隊伍建設、學科專業建設、績效工資改革及激勵措施等方面的經驗和方法，為新時期進一步做好我校相關工作提供了新思路和經驗借鑒。同時，通過本次活動，學校也與兩地高校就業部門建立了聯系溝通和人才推薦機制，向外界展示了學校的引才政策和積極的引才態度，為學校2020年高層次人才引進工作奠定了良好基礎。黃山學院表示，下一步將積極與參加應聘的高層次人才對接，確保人才招聘工作取得實效。

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