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          浙江發布調查報告:偵查學等11個專業就業率100%

          2019-05-15 20:30:56網絡資源文章作者:高考網整理


          高考

          每年都有很多大學生畢業,他們的就業情況如何呢?哪些專業就業形勢良好,哪些又不容樂觀呢?

          浙江省教育評估院《2017屆浙江省高校畢業生職業發展狀況及人才培養質量調查報告》日前正式出爐。

          報告顯示,浙江高校2017屆畢業生畢業一年后的職業發展類型及比例為:

          升學深造的占10.58%

          尚在待業的占3.57%

          公益崗位的占0.40%

          受雇工作的占77.82%

          創業的占4.39%

          其他類型的占3.24%

          對比2012-2017六屆畢業生就業去向,大體去向比例相差不大。其中,2017屆畢業生在升學深造方面比例上升顯著,為歷史最高值。

          調查對象為全省105所高校2017屆27萬多名大學畢業生,以及近1.5萬家聘用相關高校2017屆畢業生的用人單位。報告采用畢業生畢業一年后的就業率,即以2018年6月底作為本次就業率調研統計的時間節點。

          報告顯示,浙江高校2017屆畢業生畢業一年后的總體就業率上升為96.43%,與2016屆相比有所回升。

          “在符合作答人數要求的浙江省高校中,2017屆本科院校畢業生就業率最高的學校是浙江警察學院。浙江警察學院、杭州醫學院、溫州醫科大學、浙江中醫藥大學、浙江水利水電學院連續4屆畢業生畢業一年后的就業率居全省前10名。”

          哪些專業就業率高?

          偵查學、交通管理工程等11個專業均達到100%

          專業就業率,可以反映各專業培養學生的市場需求情況。

          就業率最高的專業

          根據報告,2017屆本科專業中就業率最高的是偵查學、交通管理工程、舞蹈表演、經濟犯罪偵查、警務指揮與戰術、涉外警務、醫學信息工程、集成電路設計與集成系統、藥物制劑、眼視光學、藝術教育等11個專業,均達到100%。

          其中,偵查學、交通管理工程、信息對抗技術、集成電路設計與集成系統專業有3屆就業率均為100%。

          專科專業中,老年護理、監獄信息技術與應用、計算機網絡與安全管理、幼兒保育、計算機控制技術、移動商務、交通運營管理、光機電應用技術、三維動畫設計、船機制造與維修等29個專業的就業率均為100%,其中老年護理有2年就業率排名前10。

          收入待遇怎么樣?

          平均月收入創歷史新高

          根據報告,2017屆受雇工作畢業生畢業一年后的平均月收入(指畢業后一年內每月工作收入的平均值,包括工資、獎金、提成、住房公積金、社會保險及其他各類補貼等折算現金)為4624元,高出2016屆348元,增幅為8.14%。

          其中,本科院校畢業生平均月收入為4840元,高出2016屆343元,高職院校畢業生為4382元,高出2016屆363元,均創歷史新高。高職院校畢業生的月收入增幅為9.03%,高于本科院校畢業生的月收入增幅7.63%。

          畢業生收入明顯上升

          受雇工作畢業生中,畢業一年后的平均月收入:

          4000元以上的為59.10%,高于2016屆畢業生;

          4001至5000元之間的占23.54%,高于2016屆;

          7000元以上占11.69%,明顯高于2016屆。

          主要在哪些單位就業?

          收入、保障、發展空間等都是重要因素

          在就業單位性質調查中,浙江高校2017屆受雇工作畢業生中:59.01%在民營企業工作,高于2016屆的58.75%,呈上升趨勢,排名第二、第三的分別為國有企業和政府機構。

          民營(私營)企業(59.01%)

          國有企業 (國有控股企業)(11.71%)

          政府機構(9.14%)

          外資/合資企業(5.80%)

          其他(5.18%)

          個體戶(4.38%)

          科研事業單位(3.67%)

          非營利性社會組織(1.12%)

          2012-2017六屆畢業生相比,選擇國有企業、科研事業單位、非營利性社會組織、外資/合資企業的有緩慢下降趨勢,而選擇民營企業的呈增長趨勢,這也與浙江民營經濟活躍有關。另外,選擇政府機構的比例也在逐年增加,變化明顯。

          在受雇工作的畢業生中,對第一份工作不滿意的現象越來越常見,調查結果顯示,本專科畢業生的離職率都較高。但與2016屆數據相比,離職率有所下降。

          為什么選擇繼續深造?

          省內普通高校深造比例最高

          2017屆畢業生中有10.58%的人選擇繼續深造,主要分為國內讀研、專升本、進修和國外留學等。學生出國、出省就讀的比例有一定變化,就讀普通高校的比例隨著升學規模的擴大而提升。

          報告顯示,繼續深造的畢業生在省內普通高校深造的比例最高,達60.00%,高于2016屆的58.76%;

          到全國重點高校(211、985)深造的占16.00%,低于2016屆的16.49%;

          到世界知名高校(世界100強)深造的占8.28%,高于2016屆的7.92%。

          選擇繼續深造的畢業生中,61.33%是為了更好的就業,略低于2016屆的61.59%,呈緩慢下降趨勢;28.77%是為了獲得更多、更寬的知識;2.34%是因就業形勢所迫,較2016屆有所下降。這說明就業壓力在相對減輕,升學深造提升自我素質越來越成為畢業生的共識。

          選擇創業為哪般?

          2017屆畢業生中有4.39%的人投身創業

          報告顯示,2017屆畢業生中有4.39%的人投身創業,創業率略低于2016屆的4.49%。

          哪個學校的學生最愛創業?

          在本科院校中,創業率排前三甲的分別是:

          1浙江音樂學院(10.46%)

          2中國美術學院(10.39%)

          3寧波工程學院(9.29%)

          高職院校的畢業生創業率高于本科院校。排前三的分別是:

          1浙江體育職業技術學院(12.43%)

          2義烏工商職業技術學院(9.83%)

          3浙江藝術職業學院(9.25%)

          2017屆選擇創業的畢業生中,有一半以上選擇在受雇工作一段時間后再開始創業(47.08%),低于2016屆(49.63%);畢業后直接創業的占39.86%,高于2016屆(36.82%)。

          創業資金從哪來?

          大學里的勤工助學與兼職所得、申請創業貸款、家庭或朋友資助、尋求創業基金或社會風險投資的比例均高于2016屆。

          大部分創業者的主要資金來源于家庭或朋友資助,占62.89%;

          通過大學里的勤工助學與兼職所得資本占8.61%;

          申請創業貸款占4.86%;

          尋求創業基金或社會風險投資的占3.32%;

          工作后收入占10.87%;

          其他占9.45%。

          獲利情況如何?

          報告顯示,2017屆創業畢業生中,78.79%的創業者發展較好,比例高于2016屆(72.71%);年純利潤在10-20萬元的占29.25%,20萬元以上的占27.43%,與2016屆相比有所增加。

          哪些專業創業多?

          從創業率高低的專業分布來看,創業率排前三的本科專業分別是舞蹈表演、戲劇影視美術設計、舞蹈編導。藝術類專業創業優勢明顯。

          在專科專業中,體育服務與管理、運動訓練、應用阿拉伯語專業位列創業率前3名。

          創業內容與所學專業關聯性:

          “完全相關”占16.97%,高于2016屆的14.49%;

          “相關”占13.56%;

          “基本相關”占15.69%;

          “完全不相關”比例高達26.33%。

          總體創業者的專業相關率有46.22%,比2016屆的40.35%有較大提升。

          創業動機都有啥?

          對2017屆創業畢業生的創業動機調查顯示,實現自我價值(61.59%)、創造出更多的財富(61.12%),和追求自由(41.43%),個人興趣愛好(40.69%),也有8.33%的人群是迫于就業壓力的無奈之舉,歸于創業偶像崇拜的占4.26%,3.84%的屬于工作不順心換個環境,其他原因的占7.29%。

          與2016屆相比,除了“實現自我價值、個人興趣愛好”比例提升外,其余均有所降低,說明畢業生的主體意識提升。

          用人單位滿意度如何?

          對2017屆畢業生的綜合素質評價為90.55分

          報告顯示,用人單位對2017屆畢業生的綜合素質評價為90.55分,高于2016屆的88.78分。

          用人單位對2017屆畢業生的各項能力滿意度評價中,分值最高的是實踐動手能力,達91.45分,其次是合作協調能力、人際溝通能力、專業水平、心理素質及抗壓能力、創新能力、管理能力等,均在80分以上。

          [標簽:大學專業 專業解讀]

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