長江大學推行職稱評審新政 暢通各類人才評審渠道
2019-01-30 11:40:01網絡資源
2018年職稱評審是學校實施新辦法、新條件、新方式的第一年。職稱評審原則性強、關注度高，既關乎個人，更關乎學校的事業發展。1月17日，長江大學在11教學術報告廳舉行的2018年度高級職務評審會上，申報教授職務的16名教師按序進行述職答辯，由39人組成的本次高評委會成員認真聽取了申報教師的述職答辯，并本著對學校負責、對申報教師負責的嚴謹態度進行了實名投票。
在評審現場召開的高評委會預備會議上，人事處處長、職改辦主任蔣四華就學校2018年度職稱評審工作情況進行了介紹。校長、職改工作領導小組組長馮征在講話時特別強調，要正確認識職稱評審工作對學校師資隊伍建設的重要意義；要審慎把握職稱評審的各項要求和條件，“職稱評審必須體現出競爭，體現長江大學發展層次和水平要求”“評審中，要著眼于工作業績，著眼于人才潛力，著眼于長大未來，客觀公正地予以評價，讓職稱評審回歸到選拔人才的本位。”
進入述職階段，申報教授職務的教師按序登臺，對照申報條件，在8分鐘內進行了述職答辯。全部答辯結束后，評委當場進行投票表決。
據介紹，為更好地適應學校“雙一流”建設，發揮評審條件導向功能，根據國家和我省職稱改革精神，結合學校專業人員實際，在廣泛征求意見的基礎上，學校推出評審新政。
在評審條件上，特別注重考察申報人的師德師風、平常工作表現，教學、學術水平和業績貢獻，尤其看重長大業績，充分體現了業績導向、水平導向，同時暢通各類人才的評審渠道，體現出不拘一格選拔人才的特點。
在今天的評審現場，就有5人滿足特殊通道條件，經公示無疑，報學校職稱工作領導小組審批同意后，直接進入了評聘程序。其中張菲菲博士，是今年從國外引進的年輕人，是湖北省第八批青年百人特聘專家，2018年3月至今，全職在石油工程學院從事智能鉆井研究，短短幾個月，就主持5項科研項目，其中包括國家自然科學基金面上項目1項。
參加完述職答辯，信息與數學學院的張濤博士感慨：“職稱評審的整個流程充分體現了公平、公開、公正，尤其是評審條件的嚴格，有益于教師水平提升，有益于學校‘雙一流’建設。”而評審特殊渠道的暢通，也受到關注和贊許，今年申報社會服務與推廣型教授的李建華老師在述職現場表示，“今天有機會參加述職答辯，得益于學校的好政策，也是對自己從事科研成果轉移轉化30多年的高度肯定。”
校長馮征現場宣布評審結果，并對學校今后的職稱工作提出要求。他說，職稱工作要緊扣“雙一流”建設大局，在評審條件相同的前提下，向重點學科、重點領域傾斜；在評審尺度把握上還可以更高一些；要進一步加強人事制度改革。教師不能只將職稱作為一種待遇追求，而應是教學科研職業追求的業績附屬品，要不斷追求，不負“長大長新”。（通訊員：李勝杰）
