高三政治教案：《企業(yè)與勞動者教案》教學設計

　　一、基礎知識：

　　(一)公司的經(jīng)營

　　1、公司的類型：

　　(1)企業(yè)：

　　①含義：以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供產(chǎn)品或服務的經(jīng)濟組織。

　　②地位：是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞。在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎。

　　③作用：人們消費的商品和服務，主要是由企業(yè)提供的。其中，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著主導作用。

　　④現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式——公司制。

　　(注：現(xiàn)代企業(yè)制度從財產(chǎn)組織形式和內部管理結構來說，就是公司制。公司制改革，就是將傳統(tǒng)的國有企業(yè)按照《公司法》規(guī)范的逐步改造成為股份有限公司或有限責任公司。)

　　注意：自然人和法人的區(qū)別。(見課本p42)

　　(1)公司

　　①含義：是依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營利為目的的企業(yè)法人。

　　(企業(yè)法人：依法成立，有必要的經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任的經(jīng)濟組織。)

　　②法律性質：

　　成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認。除國有獨資公司外，公司應是兩人(含兩人)以上共同出資設立的經(jīng)濟組織，出資者作為公司股東按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權利。在公司存續(xù)期間股東不得少于兩人，否則公司即宣告解散。

　　③特殊形式的有限責任公司(國有獨資公司)和兩種法定公司形式(有限責任公司和股份有限公司)

　　④公司的組織結構：

　　A決策機構：

　　股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經(jīng)營管理事宜。

　　B執(zhí)行機構：

　　總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構，負責公司的日常經(jīng)營。

　　C監(jiān)督機構：

　　監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。

　　⑤公司制的優(yōu)點：

　　具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優(yōu)點。

　　⑥有限責任公司和股份有限公司相同點、不同點：

　　公司

　　異同

　　股份有限公司

　　有限責任公司

　　不 同 點 公司的

　　資本 公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票的形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉讓。 公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉讓出資必須征得其他股東的同意，轉讓出資較困難。

　　股東

　　人數(shù) 不得少于法定最低人數(shù)，應當有5人以上為發(fā)起人。 必須由2人以上50人以下股東共同出資設立。

　　股東

　　責任 股東僅以其認購的股份對公司債務負有限清償責任。 股東以其出資額為限對公司債務負有限清償責任。

　　股東的

　　表決權 一股一票原則 按出資比例形式表決權。

　　公司

　　財務 上市公司必須向全社會公開。

　　不必向全社會公開。

　　規(guī)模

　　大小 注冊資本額比較高，不低于1000萬元。 最低資本限額10萬元至50萬元不等。

　　設立

　　程序 設立程序較為復雜。 設立程序簡單。

　　適應性 適應于大中型企業(yè)。 適應于中小型企業(yè)。

　　出資

　　形式 發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣。 出資證明，出資除貨幣外，還可以為技術、廠房、土地等。

　　相 同 點 (1)都是依法設立的企業(yè)法人;

　　(2)股東負有限責任;

　　(3)公司均以其全部資產(chǎn)對債務承擔責任;

　　(4)公司組織機構均為股東大會、董事會及總經(jīng)理;

　　(5)公司均有名稱、章程等;

　　(6)共同的特征是“有限”和“合股”。

　　2、公司的經(jīng)營與發(fā)展

　　(1)公司經(jīng)營的含義及公司經(jīng)營的目的：

　　(2)公司經(jīng)營成功的決定因素：

　　①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。

　　②公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，包括價格、產(chǎn)品質量、服務水平、品牌效應等。

　　③公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，最終通過產(chǎn)品和服務在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。公司是否誠信經(jīng)營，關系到企業(yè)成敗。

　　3、正確認識企業(yè)的兼并與破產(chǎn)

　　(1)企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)的含義：

　　(注意：企業(yè)的兼并與破產(chǎn)是一種經(jīng)濟現(xiàn)象，是價值規(guī)律發(fā)生作用的必然結果，是競爭的結果。兼并與破產(chǎn)只是一種手段，而不是目的。)

　　(2)企業(yè)兼并的意義：

　　可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調整，把劣勢轉化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

　　(3)企業(yè)破產(chǎn)的意義：

　　實行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強化企業(yè)的風險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結構的合理調整。

　　(4)兼并與破產(chǎn)的目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力。“強強聯(lián)合”也是為了提高自身競爭力，獲取更大的效益。

　　(二)新時代的勞動者

　　1、勞動和就業(yè)

　　(1)勞動含義、重要性：

　　(2)勞動者的含義、地位：

　　(3)就業(yè)的意義：

　　(4)我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因：

　　(5)怎樣解決就業(yè)問題?

　　①黨和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

　　②勞動者：要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經(jīng)濟不適應的舊思想、舊習慣，轉變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀念，走向合適的工作崗位，靠自己的雙手開拓新的生活，展現(xiàn)平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。

　　(6)正確的擇業(yè)觀念：

　　①樹立自主擇業(yè)觀

　　②樹立競爭擇業(yè)觀

　　③樹立職業(yè)平等觀

　　④樹立多種方式就業(yè)觀

　　2、依法維護勞動者權益

　　(1)為什么要維護勞動者的權益?

　　實現(xiàn)和維護勞動者的權益，是社會主義制度的本質要求。勞動法所規(guī)定的勞動者的權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。

　　(2)怎樣維護勞動者的合法權益?

　　①黨和政府高度重視勞動保障工作。在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。

　　②為了切實保障勞動者的權益，我國頒布和實施了勞動法等法律、法規(guī)。規(guī)定了勞動者享有的各項權利。

　　③勞動者要增強權利意識和法律意識。當權益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權益，是每個勞動者的正確選擇。首先，要自覺履行勞動者的義務，這是獲得權利、維護權益的基礎。其次，要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據(jù)。第三，當合法權益受到侵害時，要通過投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。

　　(3)我國勞動者享有的基本權利：

　　①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利;②取得勞動報酬的權利;③休息、休假的權利;④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;⑤接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利;⑥以及法律規(guī)定的其他權利。

　　(4)勞動者權利和義務關系：勞動者享有權利，是以履行勞動者義務為前提的。自覺履行勞動者義務，是獲得權利、維護權益的基礎。

　　(5)維護勞動者合法權益的重要依據(jù)：實施勞動合同制度，依法簽定勞動合同。

　　(6)勞動者維權途徑：

　　勞動者要增強權利意識和法律意識，當權益受到侵害時，要以合法手段、法定程序維護權益：①要自覺履行勞動者的義務，這是獲得權利、維護權益的基礎。②要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據(jù)。③當合法權益受到侵害時，要通過投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。

　　重點、考點：

　　1、有限責任公司和股份有限公司共同點、不同點： 2、公司經(jīng)營成功的決定因素

　　3、就業(yè)的意義，我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因以及怎樣解決就業(yè)問題?

　　4、正確的擇業(yè)觀念 5、怎樣維護勞動者的合法權益?
　　6、我國勞動者享有的權利

　　鞏固測試

　　一、單項選擇題：

　　1、世界零售業(yè)巨頭沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆沃頓提出的“三米微笑原則”對我國零售業(yè)具有借鑒意義，既要求員工承諾;當在三米之內碰到一位顧客時，都要看著顧客的眼睛，向顧客問好，并詢問顧客是否需要幫助。2001年至2003年該公司財富連續(xù)名列同行榜首。

　　山姆沃頓的經(jīng)營理念說明 ( )

　　A良好的服務和信譽是企業(yè)的無形資產(chǎn)

　　B企業(yè)的效益來自企業(yè)經(jīng)營者良好的服務

　　C誠實守信是市場交易的原則

　　D只要有優(yōu)質的產(chǎn)品質量和服務，企業(yè)就能獲得高效益

　　2、“誠招天下客，譽從信中來。經(jīng)商信為本，買賣禮在先。”這包含的經(jīng)濟道理是( )

　　A.企業(yè)經(jīng)營者應注重企業(yè)的信譽和形象

　　B.只要企業(yè)注重樹立良好的信譽和形象，就能在競爭中立于不敗之地

　　C.企業(yè)經(jīng)營者應注重提高自身的業(yè)務素質

　　D.企業(yè)經(jīng)營者應具備較高的思想政治素質

　　3、在社會主義市場經(jīng)濟條件下，出現(xiàn)企業(yè)的兼并和破產(chǎn)具有必然性，這是因為( )

　　A 市場經(jīng)濟要遵守優(yōu)勝劣汰的原則

　　B 經(jīng)濟效益差的企業(yè)必然被經(jīng)濟效益好的企業(yè)兼并

　　C 企業(yè)兼并后劣勢企業(yè)就轉化成了優(yōu)勢企業(yè)

　　D 我國已經(jīng)實行了破產(chǎn)制度

　　4、股份有限公司和有限責任公司的相同點是( )

　　A 可公開向社會募股集資 B 有限和合股

　　C 它們由兩個以上股東組成 D 它們的股份劃分為等額股份

　　5、下列有關公司的說法，錯誤的是( )

　　A 全部資本由股東共同出資

　　B 我國的法定公司形式有股份有限公司和有限責任公司

　　C 公司包括所有以盈利為目的的企業(yè)法人

　　D 公司存續(xù)期間股東人數(shù)不得少于2人，否則公司宣告解散

　　6、一個公司能否經(jīng)營成功，取決于諸多因素，其中不包括( )

　　A 要有正確的戰(zhàn)略定位

　　B 要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢

　　C 要有不斷的投入

　　D 公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象

　　7、辛勤勞動一年的民工每到年底與老板結帳時，經(jīng)常遇到老板賴帳或克扣工資的現(xiàn)象，當這些民工把老板告上法庭時，又因為拿不出勞動合同作為證據(jù)而敗訴。這表明( )

　　A 民工與老板都缺乏法律意識

　　B 勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據(jù)

　　C 勞動合同能體現(xiàn)出勞動者的主人翁地位

　　D 老板不清楚《勞動法》的有關規(guī)定

　　8、在我國，勞動者的權利與義務相互依存、不可分離，是統(tǒng)一的。下列對于我國勞動者的權利與義務關系的理解，不準確的是( )

　　A 勞動者的權利與義務是相輔相成的

　　B 權利的實現(xiàn)要以義務的履行為條件

　　C 權利與義務的統(tǒng)一能充分體現(xiàn)勞動者的主人翁地位

　　D 履行的義務越多，實現(xiàn)的權利也就越多

　　9、公司的組織機構包括( )

　　A 決策機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構 B 公司股東大會、董事會和職工代表大會

　　C 經(jīng)理、廠長和企業(yè)黨組織 D 職工代表大會和黨委會

　　10、據(jù)《市場報》2004年9月14日報道，伴隨著國有廢品回收行業(yè)的低迷，北京城里的“拾荒大軍”不斷壯大起來。初步統(tǒng)計，北京市從事這一行業(yè)的人員有30萬人之多，每年從北京“撿走”至少30億元人民幣。最能體現(xiàn)“拾荒者”正確擇業(yè)觀念的是( )

　　A 職業(yè)平等觀 B 樹立自主擇業(yè)觀 C 競爭就業(yè)觀 D 多種方式就業(yè)觀

　　2004年2月23日《人民日報》報道，近日實施的北京《改革市場準入制度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境若干意見》，在企業(yè)注冊資本繳付、經(jīng)營范圍核定等方面均有較大突破。該《意見》強調支持引導原有國有企業(yè)、集體企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進行公司制改造，完善法人治理結構;組建企業(yè)集團母公司、股份有限公司，或國有企業(yè)、集體企業(yè)改制為公司時，允許以企業(yè)凈資產(chǎn)、股權作價出資。據(jù)此回答11～12題。

　　11.公司是以 為目的的企業(yè)法人。 ( )

　　A.公益 B.盈利 C.獲取使用價值 D.宏觀調控

　　12.上述材料中屬于公有制經(jīng)濟的有 ( )

　　①國有企業(yè) ②企業(yè)集團 ③集體企業(yè) ④股份制公司

　　A.①② B.①③ C.②④ D.③④

　　13、企業(yè)兼并 ( )

　　①使國家減輕了財政負擔 ②使企業(yè)規(guī)模擴大，效益降低 ③有利于把劣勢轉為優(yōu)勢 ④可以實現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化，提高總體效益

　　A ①②③　　　　B ①②④　　　　　C ①③④ 　　　　D ②③④

　　14、在我國，勞動者依法享有的權利包括( )

　　①平等就業(yè)和選擇職業(yè) ②休息、休假 ③接受職業(yè)培訓 ④遵守勞動紀律

　　A ①　　　　B ①②　　　　C ①②③ 　　　　　D ①②③④

　　15、公司制是( )

　　A 股份有限公司的一種組織形式 B現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式

　　C社會化大生產(chǎn)的主要表現(xiàn) D我國非公有制企業(yè)采用的重要組織形式

　　16、勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的( )

　　A享受社會保障和取得勞動報酬的權利 B接受職業(yè)技能培訓和平等就業(yè)的權利

　　C取得勞動安全衛(wèi)生保護的權利 D提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權利

　　17、勞動者也應該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立( )

　　A自主擇業(yè)觀 B職業(yè)平等觀 C競爭就業(yè)觀 D多種方式就業(yè)觀

　　18、近年來，農民工問題引起各方面的關注，由于部分農民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農民工，必須依法與農民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度( )

　　A是促進勞動力資源合理配置的需要 B是促進勞動力提高自身素質的需要

　　C是調動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要 D是維護勞動者合法權益的需要

　　19、當自己的權益受到侵犯時，勞動者可通過以下途徑加以維護 ( )

　　①投訴、協(xié)商 ②申請調解、申請仲裁 ③向法院起訴 ④實施報復

　　A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　20、長虹公司由國家持股53%，公司職工及管理層持股20%，微軟公司持股5%，其余為社會持股，由此可見，長虹公司為 ( )

　　A、股份有限公司 　　 B、個人籌集資本興建的公司

　　C、國有獨資公司　 D、有限責任公司

　　21、某企業(yè)是一家私營企業(yè)，由于生產(chǎn)任務較多，未經(jīng)勞動行政部門批準，要求職工每天加時工作，星期天也照常上班。職工每月累計加班加點高達120小時，并且不按國家規(guī)定支付加班費。長時間超負荷的工作對職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權益。這家企業(yè)侵犯了勞動者的 ( )

　　A、平等就業(yè)和擇業(yè)的權利

　　B、接受職業(yè)培訓的權利

　　C、休息、休假的權利、取得勞動報酬的權利

　　D、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利

　　22、下列選項中，屬于勞動者依法享有的權利是 ( )

　　A、完成勞動任務 B、享受社會保險和福利

　　C、提高職業(yè)技能 D、遵守勞動紀律和職業(yè)道德

　　23、有限責任公司與股份公司最主要的區(qū)別在于 ( )

　　A股東人數(shù)的規(guī)定 B注冊資金的多少

　　C財務是否向社會公開 D是否劃分等額股份、發(fā)行股票

　　24、2005年，據(jù)統(tǒng)計，我國有失業(yè)人口3300萬，但同時熱門高級技師萬元月薪都聘不到;不少大學生非國企、行政機關不去，臟、累、重活不干。這現(xiàn)象說明 ( )

　　①我國經(jīng)濟仍不發(fā)達、很落后 ②勞動者必須改變就業(yè)觀念，積極主動地適應勞動力市場的需要 ③我國勞動力結構不合理 ④勞動者要樹立正確就業(yè)觀，既考慮個人的興趣、專長和條件，又要考慮社會的需求

　　A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　25、2004年6月10日，蒙牛乳業(yè)有限公司在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市。此舉又創(chuàng)了個第“中國民族乳品企業(yè)中第一個在海外上市”。從材料可知，蒙牛乳業(yè)有限公司是這樣一種企業(yè)法人 ( )

　　①它通過發(fā)行股票籌集資本 ②它把全部資本分為等額股份 ③它的股東人數(shù)為2個以上50個以下 ④股東以其出資額為限對公司承擔責任

　　A.①②④ B.①②③ C.①③④ D.②③④

　　二、 非選擇題

　　1、據(jù)統(tǒng)計，2004年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工600萬，登記失業(yè)人員800萬。三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量為2400萬人，就業(yè)形勢十分嚴峻。

　　1) 勞動就業(yè)對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有什么積極意義?

　　2) 面對巨大就業(yè)壓力，在選擇職業(yè)時，我們應該樹立怎樣的擇業(yè)觀?

　　2、同仁堂，中國民族藥業(yè)一塊響當當?shù)恼信啤＿@個1669年誕生的老字號藥鋪如今發(fā)展成為擁有兩個上市公司總資產(chǎn)達30億元的現(xiàn)代化國有藥業(yè)集團，經(jīng)營網(wǎng)點延伸到美國、英國、馬來西亞等國。一家藥店300多年長盛不衰，奧秘何在?是道德信念創(chuàng)造了奇跡。同仁堂制藥古訓：炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減藥力。

　　(1) 同仁堂制藥古訓對同仁堂的發(fā)展起到了什么作用?

　　(2) 企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素有哪些?

　　26.“誠招天下客，譽從信中來。經(jīng)商信為本，買賣禮在先。”這句諺語包含的經(jīng)濟學道理是 ( )

　　①企業(yè)經(jīng)營者應注意企業(yè)的信譽和形象，以誠信求發(fā)展 ②只要企業(yè)注重產(chǎn)品質量，就能在競爭中立于不敗之地 ③企業(yè)經(jīng)營者應努力提高自身素質，面向市場公平競爭 ④企業(yè)要注意搞好售后服務，以優(yōu)質服務吸引顧客，擴大銷售

　　A. ①② B.①③ C.③④ D.②③

　　27、關于公司和企業(yè)法人的關系，下列說法中正確的有( )

　　①兩者都依法成立，都是能夠獨立承擔民事責任的以盈利為目的經(jīng)濟組織 ②兩者都有自己的名稱，組織機構和場所，有必要的財產(chǎn)，都由法定數(shù)額的股東組成 ③凡公司都是企業(yè)法人，凡企業(yè)法人都是公司 ④公司是企業(yè)法人的組織形式之一，其數(shù)量雖不是最多的，但占據(jù)支配地位

　　A. ①② B.①③ C ①④ D ②④

　　國家發(fā)展和改革委員會《關于貫徹落實黨的十六屆三中全會(決定)精神，推進2004年經(jīng)濟體制改革的意見》指出，要積極推動企業(yè)重組、聯(lián)合、兼并和轉讓，繼續(xù)做好企業(yè)政策性關閉破產(chǎn)與國有商業(yè)銀行改革的銜接。據(jù)此回答28～30題。

　　28.企業(yè)破產(chǎn)指的是對那些 的企業(yè)，按法定程序實施破產(chǎn)結算的經(jīng)濟現(xiàn)象。 ( )

　　①面臨虧損危險 ②長期虧損 ③資不抵債 ④扭虧無望

　　A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

　　29.企業(yè)兼并的核心是 ( )

　　A.競爭 B.破產(chǎn) C.壟斷 D.聯(lián)合

　　30.實施企業(yè)破產(chǎn)制度有利于強化企業(yè)的 意識。 ( )

　　A.成本 B.質量 C.風險 D.科技

　　“信用”，《辭海》釋為：誠實、不欺，遵守諾言。中華民族歷來重諾，一諾千金傳誦千古。上至王者，下至庶民，不踐諾言者，人人唾棄。人無信不立，企業(yè)何嘗不是如此!據(jù)此回答31～33題。

　　31.從經(jīng)濟學角度看，誠信主要是指 ( )

　　A.企業(yè)的信譽和形象 B.企業(yè)的經(jīng)濟效益

　　C.企業(yè)的產(chǎn)品質量 D.社會對企業(yè)的評價和認同

　　32.“人無信不立，企業(yè)何嘗不是如此!”企業(yè)要特別注重“信用”，這是因為 ( )

　　A.只要有良好的信譽，企業(yè)就一定有好的效益

　　B.在激烈的市場競爭中，企業(yè)都要面對優(yōu)勝劣汰的選擇

　　C.良好信譽和形象，對企業(yè)的生存競爭至關重要

　　D.具有良好的信譽，才能提高產(chǎn)品質量

　　33.企業(yè)信譽與利潤的關系是 ( )

　　A有信譽就會有利潤

　　B有利潤就會有信譽

　　C提高信譽是實現(xiàn)利潤的有利條件

　　D利潤增長是提高信譽的前提和基礎

　　34.(16分)某校高一(2)班學生圍繞“就業(yè)和再就業(yè)問題”成立探究學習小組，通過實地走訪、網(wǎng)上查閱資料等途徑收集到以下信息。

　　材料一：G縣勞動力市場近期需求情況(單位：人)

　　電腦操作人員 外語人才 一線技術人員 一線生產(chǎn)工人

　　需求 112 105 267 2287

　　報名 850 668 1765 6783

　　材料二：在人才市場走訪時，他們了解到，G縣需勤雜工200人，但報名的只有85人。一位下崗失業(yè)的青年女工這樣議論：“我沒有技術，干勤雜工既沒有面子，又沒有意義，就在家等機會吧。”

　　(1)結合材料一、二分析我國勞動者就業(yè)難的原因。

　　(2)在查閱材料的過程中，同學們還發(fā)現(xiàn)在從業(yè)過程中，因為勞動報酬問題而引發(fā)的勞資糾紛時有發(fā)生，一些人采取極端手段討薪而造成嚴重后果。怎樣才能有效合法的維護勞動者的權利成為同學們討論的焦點。如果你參與他們的討論，你會提出哪些有效的措施?

　　(3)結合上述材料，請你為G縣政府解決勞動者就業(yè)再就業(yè)問題提出一些合理化建議。

　　高三政治復習教案：企業(yè)與勞動者教案參考答案

　　一、單項選擇題：

　　AAABC CBDAA BBCCB BCDAA CBDDA

　　二、非選擇題：

　　1、(1)就業(yè)便于勞動力與生產(chǎn)資料結合，生產(chǎn)出社會所需要的物質財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地運轉。勞動力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動就業(yè)，使勞動生產(chǎn)率得到提高，促進經(jīng)濟發(fā)展。勞動者通過就業(yè)取得勞動報酬，從而獲得生活來源，使勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，勞動者的就業(yè)，有利于實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發(fā)展。

　　(2)①樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自由選擇職業(yè)。②樹立競爭就業(yè)觀。要努力學習，提高技能和素質，改變觀念，積極主動地適應勞動力市場的需要。③樹立平等就業(yè)觀。不管從事什么工作，都要踏踏實實，有所作為。④樹立多種方式就業(yè)觀。

　　2、(1)①良好的信譽和企業(yè)形象，對企業(yè)的生存競爭，有著非常重要的作用。企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，企業(yè)樹立良好的信譽和企業(yè)形象，得到社會的廣泛認同，有利于在激烈的市場競爭中脫穎而出。②信譽是現(xiàn)代市場經(jīng)濟運行中一種重要的新的資本形態(tài)，是一個企業(yè)的精神財神和生命所在;企業(yè)只有遵循市場交易的基本原則，銳意進取，誠實守信，正當競爭，合法經(jīng)營，才能促進企業(yè)的發(fā)展，達到企業(yè)效益與社會效益的有機統(tǒng)一。

　　(2)①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)只有戰(zhàn)略定位正確，才能抓住機遇，加快發(fā)展;②公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。公司競爭的優(yōu)勢是多方面的，這些優(yōu)勢或者是由于獨特的技術，或者是由于高水平的管理，或者是較好的謹嚴策略，或者是以上因素的綜合;③公司要誠實經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象。企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，最終通過產(chǎn)品和服務在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢，公司是否誠信經(jīng)營，關系到企業(yè)的成敗。

　　26—33：BCDACACC

　　34.(1)①我國人口總量和勞動力總量都比較大。②勞動力素質與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應。③勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢。④勞動者就業(yè)觀念陳舊。

　　(2)①依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據(jù)。勞動者要和用工單位簽訂有效的勞動合同，拒絕無效合同。②保質保量完成勞動任務，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德，不給勞動用工單位能夠拖欠工資的理由和借口。③依法維權，當出現(xiàn)用工單位拖欠工資時，可以通過投訴、協(xié)商、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，不能采用非法手段加以報復。

　　(3)①要樹立以人為本的科學發(fā)展觀，就業(yè)是民生之本，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展的關鍵。②解決就來和再就業(yè)問題的核心是發(fā)展經(jīng)濟，經(jīng)濟的發(fā)展能從根本上為勞動者創(chuàng)造更多的機會和崗位。③黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。應充分發(fā)揮市場調節(jié)就業(yè)的作用，加強政府的服務和監(jiān)管職能，大力開展職業(yè)培訓，搞好就業(yè)和再就業(yè)工作。④勞動者要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，轉變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀，積極主動適應勞動力市場的需要。