上海多所優質高中開優厚條件為分校攬才

　　免費食宿，班車接送，在同等情況下，優先考慮評優和職稱晉升……隨著教育均衡化發展，中心區域的名校到郊區辦學，華東師大二附中、復旦附中、格致中學等優質高中，已紛紛赴浦東、青浦、奉賢開辦了分校。為吸引優秀人才到郊區當老師，多所名校開出諸多優厚條件。

　　作為上海最大規模的師資招聘會，2016年冬季長三角聯合師資招聘專場昨天舉行，500多家大學、中學、小學、幼兒園、中專和職校等前來攬才。

　　減少生活壓力愿意赴郊區

　　昨天一早，華師大二附中、復旦附中等名校招聘展臺前排起長隊。不到1個小時，華師大二附中展臺就收到了100多份簡歷。華師大化學系應屆畢業生小王家住松江，他很愿意到華師大二附中紫竹校區當老師。小王說，上海3+3新高考后，物理、化學考生分流了，應聘化學老師崗位競爭比以前激烈，但自己專業成績年級排名第一，感覺很有優勢。

　　同樣，在復旦附中招聘展臺前，應聘者絡繹不絕。招聘老師說，不少應聘者專門沖著青浦分校而來。一位應聘者說：“在郊區生活壓力相對較小，學校還為老師提供住宿。”復旦附中青浦分校和上海五浦匯實驗學校此次推出40個崗位，除語、數、外教師崗位，生物、地理等教師較為緊缺。

　　上海市清河灣教育實驗園區地處青浦，坐落于園區的上海市教育學會附屬清河灣中學明年9月將開學，新學校招聘師資吸引了不少應聘者。在華師大國家重點實驗室讀研的李巍巍在網上看到招聘消息特地前來應聘，“學校遠近無所謂，新學校發展空間大。”

　　記者看到，此次格致中學包括奉賢校區在內，共招聘35名老師。為招攬更多優秀師資，名校還為郊區分校提供了諸多優厚待遇和條件。比如在格致中學奉賢校區工作的老師享受支教津貼和郊區津貼；住在市區的老師每天由學校班車接送；為愿意住在奉賢的教師提供食宿保障，單身教工可免費住單身教師公寓，已婚教師也可免費提供住房，學校餐廳免費為教職工提供一日三餐工作餐。同等情況下，評優和晉升職稱給予優先考慮。

　　有些崗位降低門檻仍然難招

　　招聘會現場，大多數學校招聘師資崗位打出了“本科及以上學歷要求”，但也有一些沒有設置學歷硬性指標。即使放寬了學歷要求，一些崗位仍不容易招。

　　大同中學有一個勞技老師的崗位很難招到合適的老師。目前學校的創新實驗室等都是由物理、化學老師兼職，隨著新高考改革，學校希望提前儲備科創人才，但大學里并沒有勞技這一專業。“本科生注重教學和學科素養，研究生側重科研能力。除專業要求，如何與學生打交道，指導學生生涯規劃，有無應變能力等，對應聘者還有多方面要求。”副校長郭金華說。

　　明年9月即將開學的上海金山杭州灣雙語學校招聘雖“不限戶籍、具有碩士或本科學歷”，還給出“工資遠高于同類學校、提供一流教師宿舍、免費提供早餐午餐”等，但能勝任全英文教學、優先考慮有海外經歷或國際課程教學經驗等條件，還是難倒了一部分應聘者。“雙語教學是一道門檻，所有新進教師都將先接受為期半年的專業系統培訓。”招聘老師說。

　　總部分部間推柔性流動機制

　　近年來，為促進教育均衡發展，郊區新開辦的很多學校通過引進或共享優質教育資源，如辦分校（分園）、合作辦學或委托管理等形式，實現高起點辦學。據一項數據顯示，2016年秋季開學，上海共有85所中小幼學校（含新校區）新開辦，其中有75所學校位于城郊結合地區和郊區集鎮。名校郊區開分校師資需求大。

　　一位來自上理工的歷屆畢業生一直在社會教育培訓機構工作，畢業一年多已成為機構的骨干教師，但他選擇到學校應聘，希望能找到更好的職業發展通道。相比非滬籍畢業生，一些家住浦東、閔行、松江、奉賢、金山的學生愿意選擇到郊區工作，但家住中心城區的畢業生則會顧慮交通因素等，更愿意留在市區。“從事教學，應尋找一條對自己職業規劃有發展的道路，不能局限于上下班遠近。”一位知名老校長說。

　　如今，一些學校在總部和分校間推出柔性流動機制，比如今年格致中學奉賢校區招聘的老師屬于黃浦區所屬教師編制，根據學校工作需要，兩校區老師實行柔性流動，新招聘的老師也可能先在市區培訓幾年后，再到郊區教學。