大學畢業生求職糾結：稀有人群就業也難

　　近年來，高校畢業生人數一直呈遞增狀態，2015年畢業生人數將再創歷史新高，達到749萬人。11月24日至12月7日，人力資源和社會保障部在全國多地舉辦全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動。活動期間，各地計劃舉辦現場招聘會266場。日前，記者在北京林業大學招聘專場探訪，了解到一些大學生的求職經歷。

　　“我贏在了大學的起跑線上”

　　徐超，湖北大學公共管理專業的大四學生。不同于招聘會上其他正在找工作的學生，徐超在自己學校的招聘會上已經找到了一份工作，“在學校簽好合同后，來北京找同學玩，順便陪他找工作。”徐超說。

　　雖然已經找到了一份還算不錯的工作，講起這段找工作的經歷，徐超仍覺得“揪心”。

　　4年前，剛踏進大學校門時，徐超就在心里給自己作好了規劃。文科生一直以來就業壓力較大，徐超認為自己應該提前為找工作做準備。

　　在武漢上學，有很多做兼職的機會。“家教，發傳單，麥當勞服務員……”大家還在適應大學生活節奏時，徐超已經開始做兼職。大一一年，幾乎所有能做的兼職都被他嘗試了一遍。“之前從未在社會上鍛煉過，一門心思全用在學習上了，如今有機會自己支配時間了，就想多找點事做。”做兼職既能接觸社會，體驗生活，又能掙生活費減輕父母的負擔，徐超覺得自己過得很充實。

　　一年的兼職體驗結束了，徐超認為自己應該開始做點“正經事”了。于是，他決定留在學生會工作，擔任學習部部長，同時承擔了學院辦公室行政助理的工作。“這些工作雖然不起眼，但卻一點點增強了我對人力資源的興趣。”徐超學的是教育方向的專業，但他逐漸發現自己對人力資源方面更有興趣。在別人看來，畢業后當一名教師很不錯，他卻始終堅信“興趣是最好的老師”。他決定在學好本專業課程以外，自學與人力資源相關的課程。

　　人力資源是一個與人打交道的工作。上大學以前，在同學眼中，徐超一直是個“靦腆的書呆子”。為了克服自己的性格缺陷，鍛煉膽量，每次學院主持會議讓學生會各部門自愿匯報工作時，他總是強迫自己第一個站起來發言，“人就是這樣，對于自己不敢做的事情，只有逼著做才能接受”。此外，每年暑假，大家都急著回家時，他卻把大部分時間都花在實習上。“沒有人力資源的專業背景，只有用豐富的實習經歷為自己拼一個機會��！”

　　徐超的大學生活過得很充實，目標也很明確，盡管如此，找工作時徐超仍然吃了很多閉門羹。

　　武漢高校眾多，徐超就讀的學校既不是“211”，也不是“985”，“很多名企根本不來我們學校宣講”。徐超只得每天擠幾個小時的地鐵到華中科技大學、武漢大學等學校參加招聘會。因為徐超是別的學校的學生，舉行宣講會的那些企業基本上現場第一輪刷簡歷時就把他刷掉了。

　　“那段時間很崩潰，也常跟人抱怨。”徐超說，后來，除了跟原來一樣參加招聘會，每天晚上他都花很長時間研究第二天要去應聘的企業，對自己感興趣的會做詳細了解。終于，在重慶一家國企的宣講會現場，招聘的老師破例給了他一個面試的機會。“本來我的簡歷在現場已經被刷掉了，我不甘心，沖上去求老師給我幾分鐘的時間做自我介紹。”徐超介紹了自己大學期間豐富的實習經歷，包括在一家五百強公司做人力資源助理的工作，老師終于答應給他一個面試機會。早已面試過各種單位、經驗豐富的徐超順利地通過了后面的面試，最終如愿拿到了這家企業的offer。

　　沒有名校的頭銜，徐超卻找到了自己比較中意的工作，“我算是贏在了大學的起跑線上吧。”徐超笑著說。

　　“參加招聘會讓我找到了方向”

　　劉波，北京林業大學管理學院大四學生，招聘會上，他和班里的另外兩個同學一起逐個了解在場的企業。“請問您這兒招什么崗位的？”“您的公司試用期多久？在哪些城市招人……”基本上每場招聘會劉波都和同學一樣，一家一家去跑，去問。“有時候也會覺得煩，就像復讀機一樣，老是重復這些問題，但這又是必須要問的，只有問清楚了才能作選擇。”劉波說。

　　大學3年，劉波的學習成績并不是很好。班里20多個學生，找工作的并不多，三分之二的同學都選擇考研。劉波覺得，自己到社會上成長得會更快，于是便決定不考研，先找工作。

　　今年9月，劉波在一家國企實習，本來有留下的機會，但他進去以后發現市場營銷這個崗位并不適合自己，“我可能不太擅長面對面跟人交流吧”。性格偏內向的劉波，之前也被幾家企業看中，想跟他簽約，劉波覺得工資太低最后沒去。

　　由于學的是經濟管理類的專業，劉波覺得出路很多，“也不一定非要找本專業的工作，但希望是自己感興趣的。”劉波覺得，在自己沒興趣的崗位上工作，肯定待不長。

　　一次次應聘、一次次碰壁，雖然仍沒找到合適的工作，劉波覺得自己學到了很多技巧。“比9月初的狀態好了很多。”當初認為自己什么也不會，成績不好，沒有突出的干部經歷，實習經歷不豐富，不知道自己究竟能干什么。失敗得多了，反而覺得踏實了很多。“至少知道了自己努力的方向，從別人身上也學到了很多東西，有了方向，有了目標，還有什么可擔心的呢？”劉波說。

　　有一次劉波去應聘，面試環節讓應聘者進行無領導小組討論，題目是優秀教師的評選，當時大家都懵了，不知道該從何處下手。一個研究生學姐提出應該先制定評選標準，大家一下子就明白了，最后那個學姐也因為臨場反應能力突出順利過關。“面試有的時候不是看你對事情的決斷對錯，只是看你處理問題的思路是否清晰。”劉波認為，通過這些面試，自己成熟了很多。

　　通過多次應聘，劉波也逐漸摸索出了適合自己的方向。“我還是應該找相對穩定些的工作，銷售類的崗位不適合自己。”以前一直抵觸考公務員的劉波，父母每次提到讓他考公務員他都一口否決，如今也覺得公務員可以作為一條出路。

　　11月3日，劉波收到中國銀聯的面試通知，“挺意外的，沒想到能通過他們的筆試！加油！”劉波在自己的朋友圈發了這樣一條消息。“12月很重要，希望能找到工作，踏踏實實過個年咯！”他說。

　　“稀有人群”的就業難題

　　楊丹妮，西安外國語學院大四學生，專業是意大利語。當年高考填報志愿時，丹妮一心想報一個“特殊”的專業，“大家都爭報法語、俄語、西班牙語，我就想選一個冷門些的，當時想著物以稀為貴，臨畢業找工作時，才發現根本不是這么一回事”。

　　前不久，楊丹妮就讀的學校組織招聘會，來的單位雖然很多，招收自己所學專業的卻非常少。丹妮開始覺得，自己當初的想法太天真，其他小語種報名的人數多，需求量也大，而學意大利語的雖然屬于“稀有人群”，卻仍是供大于需。好不容易遇到一家公司要招會意大利語的，對方對自己也很滿意，但她得知工作地點只能是廣州后，便放棄了。“我想離家近些，那邊太遠了，我對南方的氣候不適應”。

　　后來，楊丹妮決定回到北京的家里。由于希望回到北京工作，丹妮覺得，回家找到工作的幾率更高。

　　北京林業大學的招聘會以招聘理工科專業為主，適合丹妮的很少，基本沒有招對口專業的。她決定，剩下的兩個月先找一個單位實習。“也不能一直在家閑著嘛，找份實習心里踏實。”丹妮說。

　　楊丹妮的同學也和她一樣，基本都在找工作，“我們專業考研的少，本科學的人就很少，研究生更不用說了。”由于家在北京，不同于外地的學生，楊丹妮覺得自己不用考慮戶口問題，“這也算少了一點壓力吧”。楊丹妮覺得，自己在家門口找到工作的機會很多，“大不了明年繼續找，肯定能找到的”。