高職畢業生提前半年被“訂空”
2010-07-22 09:55:39揚子晚報
據《2010年中國大學生就業報告》、《江蘇省高校畢業生就業基本情況白皮書》等權威報告顯示，我省高職生就業率已經超過本科，高職院校畢業生的月薪也增長最快、增幅最大。2009屆全國大學畢業生半年后的平均就業率約為86.6%，高職高專畢業生在半年后的就業率和月薪增長強于本科畢業生。對此，我們采訪了淮安信息職業技術學院招生就業處徐耀生處長，和江蘇經貿職業技術學院學生工作處副處長周堅強。
【企業用人】
用人單位提前半年進校“搶人”
近年來，高職院校畢業生就業率持續增長，特別是2009年下半年以來，高職院校畢業生出現被用人單位爭搶的現象，許多企業出現了前所未有的“用工荒”，這是大學生就業市場罕見的。據淮安信息職業技術學院招生就業處徐耀生處長介紹：“例如淮安信息職業技術學院，2009屆畢業生3610人，就業率仍高達99.08%，就業工作‘逆勢飄紅’。2010屆畢業生4144名，提前半年被一搶而空，多家世界500強企業打電話來要招聘應屆畢業生，都被告知無生源。目前，為了預訂我院2011屆畢業生，三星電子(蘇州)半導體有限公司、西子奧的斯電梯有限公司等多家優秀企業已提前來校招聘，組建企業定向班。”
【就業啟示】
下得去、用得上、留得住、能發展
據淮安信息職業技術學院招生就業處徐耀生處長分析：“支撐起高職院校搞就業率的理由，我想大概有四點：一是企業需要。隨著經濟的飛速發展，各類企業急需大量的高級應用型技術人才和高素質勞動者，并逐漸與高職類院校簽訂了‘訂單式培養’等協議；二是高職生良好的專業技能與職業素養備受企業青睞。與普高生相比，高職生更注重實際，更有吃苦精神與奉獻精神，愿意到生產服務第一線工作，就業心態也更加務實、就業定位更加準確。用企業的話說，這些學生“下得去、用得上、留得住、能發展”。
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