報考指南：2009江西大學生就業報告

　　由麥可思研究院（MyCOS Institute）撰寫的《2009年江西省大學畢業生就業報告》完成。該報告基于對江西省2008屆大學畢業生半年后的調查研究，對2008屆江西省大學畢業生的就業流向、就業與收入、工作能力、求職、就業與教育公平、自主創業、讀研與留學、大學畢業生的滿意度等做出了全面的研究分析。調查覆蓋了江西省本科院校與高職高專院校中的85所，本省2008屆大學畢業生7422人；在江西省就業的2008屆大學畢業生1441人；生源地在江西省的2008屆大學畢業生4739人。雖然抽樣覆蓋了本省大部分的各類學校，但主要指標具有統計科學的總體代表性，不排除個別指標上可能有一定代表性誤差。

　　《2009年江西省大學畢業生就業報告》指出

　　江西省2008屆大學畢業生就業率與上屆接近 收入有所下降

江西2006、2007和2008屆大學畢業生就業率的三年趨勢圖

江西2008屆、2007屆、2006屆大學畢業生畢業半年后的月收入（單位：元）

江西2008屆本科各專業大類畢業生畢業半年后月收入（單位：元）

　　麥可思數據表明，江西省2008屆大學畢業生畢業半年后的就業率約為86.0%，比2007屆本省大學畢業生畢業半年后就業率（86.8%）稍有下降，與全國2008屆平均水平（86%）持平。根據學校類型來看，江西省2008屆本科院校畢業半年后就業率為88.6%，稍高于全國本科院校畢業半年后就業率（88%），但較本省上屆本科院校畢業半年后就業率下降了2.4個百分點；江西省2008屆高職高專院校畢業半年后就業率為83.6%，略低于全國2008屆高職高專平均水平（84%），和本省2007屆高職高專院校畢業半年后就業率（83.6%）持平。

　　就業的江西省2008屆大學畢業生中，有39%是在畢業后半年內完成就業的。

　　同時，《2009年江西省大學畢業生就業報告》顯示，江西省2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入為2141元、高職高專為1761元，而2007屆分別為2478元、1928元，2008屆本科和高職高專畢業生收入較上一屆分別下降了14%、9%。江西省2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入最高的專業大類為經濟學類（2302元），最低為醫學類（1802元）。

　　《2009年江西省大學畢業生就業報告》指出

　　文學和管理學成為江西省2008屆就業率最高的本科專業大類

　　法學類就業率最低 5個專業連續兩年失業嚴重

江西2008屆本科畢業生畢業半年后失業人數最多的前10位專業

江西2008屆高職高專畢業生畢業半年后失業人數最多的前10位專業

　　麥可思調查的江西省2008屆本科各專業大類中，文學和管理學畢業半年后就業率最高，均為93%；法學（76%）相對較低，明顯低于江西省（89%）和全國（88%）的本科畢業生畢業半年后平均就業率。麥可思調查的江西省2008屆高職高專專業大類中，生化與藥品大類畢業半年后就業率最高，為90%；藝術設計傳媒大類畢業半年后就業率相對最低，為70%，遠低于本省（84%）和全國（84%）2008屆高職高專畢業生的半年后平均就業率。

　　江西省2008屆本科畢業生畢業半年后失業量最多的10個專業失業人數占了本科失業量的41.5%，其中有5個專業同時也是2007屆失業最多的專業：法學、計算機科學與技術、國際經濟與貿易、英語、電子信息工程。調控這些連續造成較大失業量的專業招生結構，并適當調整此類專業的在校學生結構，可以較快地改善總體就業狀況。另一方面，江西省2008屆高職高專畢業生畢業半年后失業量最多的十個專業占了高職高專失業量的40.0%。

　　《2009年江西省大學畢業生就業報告》指出

　　2008屆大學畢業生在江西主要就業于文體娛樂業

　　大學畢業生最大雇主為民營企業

　　麥可思數據表明，2008屆大學畢業生在江西省就業的行業大類主要集中于文化體育教育和娛樂業，本科和高職高專畢業生分別有32%、25%就業于文化體育教育和娛樂業；而全國2008屆本科生和高職高專畢業生就業于文化體育教育和娛樂業的比例分別為13%、7%。

　　民營和個體企業是江西省2008屆大學畢業生就業最多的雇主類型，雇用了30%的本科畢業生以及46%的高職高專畢業生。江西省2008屆大學畢業生就業最多的雇主規模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規模300人以下的本科畢業生占到47%，高職高專畢業生為61%。

　　《2009年江西省大學畢業生就業報告》指出

　　大學畢業生薪資期待明顯低于實際收入

　　但就業城市期待有待更趨理性

江西2008屆大學畢業生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入（單位：元）
 

　　江西省2008屆本科畢業生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1491元、2141元和2211元；高職高專畢業生的期待月收入、實際月收入和雇主愿意提供的最高月收入則分別為1328元、1761元和1811元。當前大學畢業生對薪資的期待較為理性，本科和高職高專畢業生的期待月收入分別低于實際月收入650元、433元；實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學生擇業時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發展空間、企業前景等因素。

　　從就業城市類型期待來看，江西省2008屆大學畢業生對就業地域的期望不是完全合理的。江西省2008屆大學畢業生最愿意去的是副省級城市和直轄市，最不愿意去的是區縣。麥可思專家王伯慶博士指出：當前，大學生選擇大城市就業的擇業觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經濟基礎去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對事業的追求。他們渴望成功，渴望實現自己的人生價值。大城市由于經濟和科技發達，總體來看有更多的發展機會，而成為大學生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學生還是會選擇大城市的公司，希望能夠進一流的公司，做一流的產品。這無可厚非。但是，他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來的機會的稀釋以及發展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩腳跟。因此，大學畢業生對就業地域的期望值有待于進一步理性，畢業院校所在城市以及家鄉、中等城市，都可以納入考慮范圍。

　　《2009年江西省大學畢業生就業報告》指出

　　江西省大學生亟需改進口頭溝通和積極學習能力

　　江西省2008屆大學畢業生亟需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學習。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。江西省2008屆本科畢業生35項基本工作能力重要性排前5位的能力滿足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通、積極學習。高職高專畢業生重要性排前5位的能力滿足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通。

　　江西省2008屆大學畢業生五大類基本工作能力的能力滿足度較高的依次為科學思維能力、動手能力、理解與交流能力，較低的為應用分析能力、管理能力。

　　《2009年江西省大學畢業生就業報告》指出

　　家庭階層差異影響畢業生就業

　　來自不同家庭階層的江西省2008屆大學畢業生在高考錄取分數、就讀學校、就業率、平均月收入等方面存在著差異。

　　麥可思數據顯示，江西省2008屆大學畢業生中，農民與農民工子女的錄取高考分最高。農民與農民工子女還不能在分數上與社會其他階層公平競爭，加上其基礎教育條件差，可能造成了農民與農民工在享有高等教育質量上的弱勢地位。在就業數量上，來自從事農業的勞動者、城鄉無業失業人員、商業服務員工家庭的本科畢業生平均高考分較高，而畢業半年后的就業率相對較低；來自從事農業的勞動者、城鄉無業失業人員、產業工人、辦事人員家庭的高職高專畢業生平均高考分較高，而畢業半年后的就業率相對較低。就業質量上，來自商業服務員工、農民工、城鄉無業和失業人員家庭的本科畢業生平均高考分較高，而畢業半年后的平均月收入相對較低。

　　《2009年江西省大學畢業生就業報告》指出

　　江西省就業的2008屆大學畢業生對民營企業

　　對個人發展空間和薪資福利滿意度最低

　　麥可思統計分析表明，在江西省就業的本科與高職高專的畢業生對雇主的總體滿意程度分別為72%和67%。與全國同類型院校的畢業生相比，江西就業的本科畢業生對雇主的總體滿意度比全國平均值（70%）高2個百分點，而高職高專畢業生對雇主的總體滿意度比全國平均值（68%）低1個百分點。

　　從雇主規模來看，在江西就業的本科畢業生對規模在501-1000人的雇主滿意度最高。從雇主類型來看，“民營企業/個體”是江西省2008屆大學畢業生最大的雇主，但畢業生對其滿意度最低，本科和高職高專畢業生的總體滿意度分別為69%、59%。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發展空間”4個指標進行了調查；其中，大學畢業生滿意度最低的是“個人發展空間”和“薪資福利”。