山東財政學院人力資源管理專業介紹

　　人力資源管理

　　培養目標：本專業培養具有管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研工作的高級專門管理人才。

　　培養要求：本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　畢業生應具有以下幾方面的知識和能力：

　　1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；?

　　4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

　　5.了解本學科理論前沿與發展動態；

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。?

　　主干學科：經濟學、工商管理。

　　主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理學、市場營銷學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

　　主要實踐性教學環節：包括軍訓、課程實習、畢業實習、學年論文、畢業論文。

　　修業年限：四年。

　　授予學位：管理學學士。

　　相近專業：工商管理、勞動與社會保障。